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企业文化



营口德华食品有限公司创建于1987年,28年来我们坚守初心,相信美味、品质和经典记忆能在一只产品上得以完美融合

一、企业的基本经营理念:
我们都是来自五湖四海的有志青年,共同组成了德华这个大家庭,在这里,我们从陌生到相识,从相识到相知,一起工作、学习和生活,我们要结成利益共同体和命运共同体,振奋精神,形成积极的企业风气,要尊重每个人的个性,发挥创造力;加强团结,发?#35825;?#20307;实力,为我们的共同利益而奋斗。
二、 应牢记的企?#30340;?#26631;:
塑德华形象,创德华品牌
三、、公司的未来目标:
?#24052;?#25104;由区域品牌向知名品牌过度,建立企业可?#20013;?#21457;展机制,回报社会,实现企业的人文价值回归“
四、代表?#23435;?#39118;格董事长、总经理的?#23435;?#39118;格
“雷厉风行、稳重谨慎、求实认真、?#40092;?#21487;信、灵活多变”
五、应遵循的员工守则:
尽?#26408;?#21147; 、 团结协作、不断学习、百折不挠
六、应恪守的质量方针:
以洁为本 以质立厂
七、 应追求的精神目标是:
德华人将悉心致力于发展中国食品工业,?#26377;?#20013;华美食命脉,用德华精神,朔德华形象,创德华品牌,创造中国食品工业中的一颗璀璨之星。
八、 我们的努力方向是:
求得心智上的成长,做德华优秀员工,拿德华最高奖赏,用全身心的爱来迎接每一天。
九、 应恪守的企?#23548;?#20540;观:
用好的环境发展自?#28023;檬?#24178;精神培养自?#28023;?#29992;真情回报壮大自己
十、“三不三公”原则
公开、公平、公正;不搞特殊、不谋私利、不搞裙带关系。
十一、公司的经营理念:
规范管理、掌控有度、利益驱动、长期行为
十二、公司的激励口号:
拚 赢 每 一 天(今天你赢了吗?)
十三、公司的人本管理原则:
关心上要无微不?#31890;?#31649;理上要不近人情。
十四、公司的督训口号:
写?#31859;?#24049;的?#21344;恰?#21547;义:“每个人每天的工作都是给自?#30418;慈占牽?#22914;果你有智慧请你发挥,智慧不足,请你流汗,如果不发挥智慧又不想流汗,请你马上离开。”
十五、公司的用人原则:
知?#29575;度恕?#22240;事择人、知人善用、严济相爱
十六、公司的正负激励原则:
遵循“狮子与羚羊?#26412;?#36187;法则。含义:“每天清晨睁开眼睛就要不停的跑阿,跑慢就要被吃掉,自然界都是物竞天择,何况?#36136;?#19990;界的人类。“
十七、公司的团队意识:   
公司永远不会只有一人,“我们是德华人。”
十八、公司精神
我们像弹?#26234;?#19968;样,创造清凉世界和谐的美,
十九、德华诠?#20572;?/span>
德华:品德和才华是企?#23707;?#21592;工成长的丰硕源泉。第一层含义:企?#23707;?#20840;体员工要永于学习、永于思考、永于创新。全体员工要勤奋工作,恪守职责,不断提升。人,最难战胜的不是别人而是自己。而自己战胜自己的条件就是能够超越自我,只有唤醒?#20102;?#20110;自我灵魂深处的巨人,才能走向成功的彼岸。第二层含义:企?#23707;?#21592;工的成长要丰纳百川、广开思路。不断吸纳、融化先进管理思想,应用先进管理工具,做大做强企业。企业的成长更要体现因事择人、知?#29575;度恕?#30693;人善用、严济相爱。风物长?#26388;?#30524;量,成长流程是一条线,奋斗则是一个点,没有个体奋斗的点就够不成成长流程?#21335;摺?#20170;天如果你不生活在未来,明天你将生活在过去。第三层含义:企?#23707;?#21592;工成长之路的根本是体现人本管理,体现人的价值观。形成自我管理、自我约束、自我创造的机制。我们要固本清源,扬弃旧的思维模式,唤醒?#20102;?#20110;自我身上的巨人,发挥每个人的潜能,提高内在生命质量,进入自我创造和人生自助的崇高境界。星星失去了自己的轨迹就会陨落,个人失去了自己的坐标也会坠落。
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